黃石那邊的公積金**低繳存基數(shù)是多少??？

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• 135****9330

  個(gè)人一般都是按當(dāng)?shù)貋?lái)定的,多數(shù)在6-8%之間

  查看全文↓ 2013-10-14 15:22:10
• 138****1834

  國(guó)家允許的比例是單位個(gè)人各5%-20%，**低基數(shù)一般是你當(dāng)?shù)氐?*低保障工資。

  查看全文↓ 2013-10-14 15:21:33
• 138****2866

  一、繳存基數(shù)
  1.繳存基數(shù)確定。住房公積金繳存基數(shù)按職工上年度12月份工資總額計(jì)算。工資總額應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入的項(xiàng)目計(jì)算。新錄用和調(diào)入職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人當(dāng)月工資總額。實(shí)行年薪制職工以職工年薪均分十二個(gè)月后為基數(shù)計(jì)算個(gè)人和單位的住房公積金月繳存額。
  2.繳存基數(shù)調(diào)整.住房公積金的繳存基數(shù)每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報(bào)表到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行基數(shù)調(diào)整。

  查看全文↓ 2013-10-14 15:21:11

相關(guān)問(wèn)題

• 問(wèn)

  **低基數(shù)不得超過(guò)當(dāng)?shù)鼗竟べY,繳費(fèi)比例是5%-20%

  柳州公積金**低繳存基數(shù)是多少??？
  答

  住房公積金繳存基數(shù)指按照這個(gè)數(shù)字計(jì)算你應(yīng)該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。比如上年平均工資2000，今年的繳存基數(shù)就是2000，按照個(gè)人、單位各繳納12%的標(biāo)準(zhǔn)。今年每月個(gè)人繳納240，單位繳納240。

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• 問(wèn) 太原那邊的公積金**低繳存基數(shù)是多少??？誰(shuí)能告訴我呢
  答

  公積金現(xiàn)在還不是國(guó)家規(guī)定的強(qiáng)制行為，但馬上就要強(qiáng)制了。一般來(lái)說(shuō)保險(xiǎn)和公積金的基數(shù)都應(yīng)該是上一年的平均工資，有的企業(yè)為了減少這方面的開(kāi)支就用國(guó)家的**低額：07年是1100。如果公司給你上了，保險(xiǎn)用了1100，那公積金就也是1100了。公積金的**低繳費(fèi)比率是9%-15%超過(guò)15%要上個(gè)所稅。

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• 問(wèn) 有誰(shuí)樂(lè)山公積金**低繳存基數(shù)是多少啊?
  答

  繳存比例政策規(guī)定。職工和單位住房公積金繳存比例不得低于工資總額的6%，有條件的單位可相應(yīng)提高到8%，外商投資企業(yè)中方職工公積金的繳交率為10%，**低不得低于8%。

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• 問(wèn) 南充公積金**低繳存基數(shù)是多少??？
  答

  繳存基數(shù)是按照職工本人上一年度的實(shí)際月平均工資來(lái)繳存，上限5000元，超過(guò)5000元的仍按5000元計(jì)算，下限不低于南京市**低人均月收入690元。實(shí)際月平均工資是按照個(gè)人工資總額的1/12核定。個(gè)人工資總額的計(jì)算口徑企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位還有所區(qū)別，具體是：企業(yè)工資總額應(yīng)包括，計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中，實(shí)行職級(jí)工資制的人員的收入包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼;機(jī)關(guān)單位中的技術(shù)工人的工資包括崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資、按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金、職務(wù)崗位津貼和綜合補(bǔ)貼;機(jī)關(guān)單位普通工人的收入包括崗位工資、按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼;實(shí)行職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資的事業(yè)人員包括職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資、按國(guó)家規(guī)定比例核定的津貼(活工資)、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼;事業(yè)單位技術(shù)工人收入包括技術(shù)等級(jí)工資、崗位津貼、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼;事業(yè)單位普通工人工資收入包括等級(jí)工資、津貼(活工資)、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼。另外，以上的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資中還應(yīng)該包括，按有關(guān)規(guī)定列入工資基金發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。如國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的年終一次性獎(jiǎng)金、警銜津貼、特殊崗位津貼;省定一次性目標(biāo)完成獎(jiǎng);市定年終崗位補(bǔ)貼、奮斗目標(biāo)獎(jiǎng)、誤餐費(fèi)、節(jié)編獎(jiǎng)、崗位責(zé)任獎(jiǎng)。除以上所列項(xiàng)目外其他不得列入繳存基數(shù)范圍。

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